各國銀行家要求得到極高額津貼才願意來港

基金管理公司正在努力聘請外籍人士在香港工作,以至於在超過三分之一的公司將區域和全球職位轉移到其他地方後,他們提供了艱苦條件津貼。

這些是香港投資基金協會對其成員進行的一項調查的最新結果,這些成員是在全球管理著超過 50 萬億美元資產的公司。

HKIFA 主席 Nelson Chow 在簡報中表示,在回應的 36 家公司中,近 70% 表示在香港招聘和留住外籍人士極其困難或困難,五分之一表示他們必須提供“艱苦條件津貼”吸引人才

艱苦條件津貼是用於吸引員工到欠發達地區工作的現金支付。一位駐香港的獵頭說,他以前從不知道香港會提供這樣的付款。

調查結果顯示,儘管隔離期從 7 天縮短至 3 天,但香港公司仍面臨挑戰。根據本月公佈的政府數據,截至 6 月底的 12 個月內,超過 113,000 名居民離開了這座城市。

基金管理公司正在追隨投資銀行的腳步,這些投資銀行正積極在香港以外地區建立業務。一位從香港搬到新加坡的獵頭表示:“金融公司並沒有關閉在香港的業務,但他們在亞太地區的其他地點進行了更多投資,其中包括尋找全球和地區負責人。”

週表示,一旦全面解除檢疫限制,香港應恢復其作為全球金融中心的地位。但銀行和基金經理髮現,他們可以通過在香港以外的地方吸引更廣泛的人才。

6 月,德意志銀行任命 Darren Boulos 為駐悉尼的亞太地區全球外匯聯席主管。該銀行的信貸解決方案和結構亞太區主管、上市衍生品和清算亞太區主管以及資產融資亞洲主管均由澳大利亞銀行家擔任。

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